浙江公務員是大家公認的“鐵飯碗”，工作穩定輕松，待遇也不錯，是不少年輕人的就業第一選擇。而考公務員有很多限制，專業、學歷、年齡、戶籍等等。其中，考公務員的年齡限制是18—35周歲，每一個年齡段考上公務員，相關的發展待遇都會有所不同。今天，高頓公考小編就來給大家分析一下，34歲和25歲考上公務員的差距。

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1.受重視程度不同

有人說，種一棵樹的最佳時期是10年前，其次是現在。34歲考公務員不算晚，只不過得到的會有所不同。34歲的人，已積累多年工作經驗，職場上的事更是應付得如魚得水，做事幾乎有自己的一套邏輯，難以改變。

在單位上，領導會更重視25歲的職場新人，一般領導對新人的容錯率更高。25歲思維靈活，發展穩定，更利于培養。要是表現好的，單位更是重點培養，發展晉升更容易。

2.工作積極性不同

剛畢業的大學生考上公務員，邁向職場，實現身份轉換，對未來充滿了期待，做事認真負責，工作態度積極，干活任勞任怨，有的甚至主動分擔別人的工作。最近熱播劇《縣委大院》中的小林，就是剛入職公務員的真實寫照。

而34歲的你，久經職場，什么大風大浪沒有見過。不少人早已被工作磨平了棱角，從而產生消極怠工的想法，或派給你就干，不是自己的活千萬別沾邊，有的甚至連本職工作也不想干。

3.發展空間不同

要說到這兩個年齡段考公務員的差距，不得不提未來的發展空間。大家都知道公務員的晉升是有工齡限制的，25歲考上公務員，努力干幾年，要是能力卓越，34歲就能晉升到正處級干部。而34歲考上公務員，45歲能升到正處級的沒有幾個，更不要說再往上發展了。

所以，大家考公務員一定要趁早，年紀越小，備考越容易。當然了，若34歲還想考浙江公務員，也是很值得鼓勵的，只要滿足條件，大家都可以拼一拼。有的人，34歲之前有車有房，賺夠了錢，再來考公務員，后半輩子生活有了保障，這樣看，也算是美事一樁！